Actualités
Avril 2015 :
- Construire la viabilité économique de son entreprise culturelle
La démarche entrepreneuriale au service du projet artistique et culturel.
les 2, 3, 9, 10 avril 2015 et J5 en option le 18 mai à Aix-en-Provence
- Élaborer et suivre un budget de production de spectacle
Des outils de pilotage financier à la communication des éléments chiffrés.
les 7, 8, 9, 16 et 17 avril 2015 à Marseille
- Argumenter et négocier pour la vente de spectacle
Des principes de la communication à la relation aux directeurs artistiques.
les 20, 21 avril, 11 et 12 mai 2015 à Aix-en-Provence
- InDesign - INFA
les 13, 14, 15, 16 et 17 avril 2015 à Marseille
- Organiser la billetterie et accueillir les publics
De la réglementation à la mise en place d’une politique d’accueil de qualité.
les 15, 16, 17 avril 2015 à Aix-en-Provence
- Législation sociale et paie dans le spectacle vivant et l’évènementiel :
Fiabiliser la paie des salariés
Le bulletin de paie, les cotisations et le contrôle URSSAF.
les 16, 17, et le 20 avril 2015 à Aix-en-Provence
- Réaliser une newsletter- INFA
les 27, 28 et 29 avril 2015 à Marseille
À l'heure du web : parcours "Communication & Internet" avec 2 formations :
- Concevoir une communication Internet : stratégie et webdesign
Des outils de promotion à la conception d’un site
les 18, 19, 20 et 27, 28, 29 mai 2015 à Marseille
- Dynamiser sa communication et sa promotion via le web
Réseaux sociaux, blog et référencement : pour une utilisation optimum des outils du web et une bonne gestion de sa présence en ligne.
les 8, 9, 10 juin 2015 à Aix-en-Provence et le 17 juin à Marseille
Les prochaines formations
Actualités de la formation
RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : ÊTES-VOUS INFORMÉS ?
La nouvelle loi relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratisation sociale entrera en vigueur le 1er janvier 2015. Elle modifie les dispositifs et modalités d’accès et de financements pour les employeurs, les salariés, les professionnels en activité ou en recherche d’emploi
DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF)
AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Ce compte individuel pour tous, salariés et demandeurs d’emploi, suit la personne tout au long de sa vie professionnelle
Le CPF ouvre droit à des formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes, à la VAE, à des formations relatives aux savoirs fondamentaux
Le financement du CPF peut être complété par l’employeur, le salarié, le Pôle emploi ou les conseils régionaux, mais aussi par les droits acquis au titre du DIF
Le DIF disparaît au 31/12/2014 mais les heures acquises ne sont pas perdues. Elles peuvent être mobilisées dans le cadre du CPF
Un compteur CPF individuel est accessible sur le site de la Caisse des Dépôts et Consignations
Pour + de détails : se reporter aux pages 39 / 40 (financement des formations).
L’Arcade proposera au cours de l’année 2015 des formations professionnelles accessibles via le CPF, privilégiant la qualification ou la certification.
UN PARI SUR LE DIALOGUE SOCIAL ET SUR L’AMBITION DES ENTREPRISES POUR FORMER LES SALARIÉS
Moins d’obligations fiscales et un allègement ainsi qu’une simplification des contributions obligatoires sur la masse salariale annuelle :
- inchangée pour les entreprises de moins de 10 salariés
- réduite pour les entreprises de 10 salariés et plus
Une obligation de dialogue social actif sur la formation et un suivi individuel des salariés renforcé
Une incitation pour les entreprises à investir dans les compétences des salariés et une plus grande responsabilité de l’employeur dans la formation professionnelle des équipes
Employeurs, renseignez-vous : des contributions supplémentaires peuvent être mises en place soit conventionnellement via des accords de branches professionnelles, soit volontairement par chaque entreprise.
Le service formation accompagne les employeurs dans la construction de leur plan annuel de formation. Il les conseille pour choisir ou mettre en place une formation courte qui développera les compétences et les outils de travail des salariés, dynamisera une équipe et ses projets, permettra d’anticiper de nouveaux défis et évolutions.
DES TEMPS DE DIALOGUE, DE RÉFLEXION POUR L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
AU SEIN DE L’ENTREPRISE : L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Un entretien professionnel employeur-salarié obligatoire tous les 2 ans (à ne pas confondre avec l’entretien annuel d’évaluation)
Pour faire le point sur l’évolution professionnelle de chaque salarié en terme de parcours dans l’entreprise, de formation, de qualification et d’emploi
POUR CHACUN, POUR TOUS :
LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Un nouveau service de conseil et d’accompagnement des projets d’évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d’emploi
Pour faire le point sur son parcours, ses projets, l’offre et les dispositifs de formation existants, en lien avec l’évolution des métiers et du marché de l’emploi sur un territoire
Destiné et accessible à tous, gratuit, à la demande, auprès du Pôle Emploi, de l’Apec, de Cap Emploi, des Missions locales, des Opacif ou Fongecif
L’Arcade met à disposition des entreprises culturelles et de tout professionnel, toute l’information disponible sur le secteur culturel, l’emploi en région, les métiers, l’offre de formation régionale et nationale
TENEZ-VOUS INFORMÉS, SUIVEZ L’ACTUALITÉ :
> Employeur, responsable d’association, d’entreprise culturelle, pour préparer votre plan de formation et intégrer vos nouvelles obligations
> Salarié permanent, intermittent, occasionnel, artiste auteur, travailleur indépendant, professionnel en activité ou en recherche d’emploi, pour construire votre projet de formation …
• en vous rapprochant de votre OPCA, du Pôle emploi, des opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle
• en consultant les sites Internet :
- des OPCA (Afdas, Uniformation, Agefos PME...),
- du ministère du Travail, de l‘Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue Social,
- du CARIF PACA
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04 42 21 78 /16 ou 53 ou 62
Une équipe à l’écoute et au service des salariés, des employeurs et plus largement de tout professionnel pour informer, orienter, conseiller sur un projet ou parcours de formation, l’élaboration d’un projet professionnel ou le financement des formations.
